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详解企业职工退休养老待遇计算办法

  • 作者:admin 发表时间:2023-02-17 08:38

企业职工达到法定退休年龄且符合退休条件的,其退休后养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成,具体计算办法如下:

基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

说明:

a、本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数。

b、缴费年限不满整年的月数,换算成年,即x/12,保留两位小数。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

说明:计发月数是国务院根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素,作了统一规定(见下表)。退休年龄不满整年的余数,按1整年计算。

 

个人账户养老金计发月数表

退休年龄

计发月数

退休年龄

计发月数

退休年龄

计发月数

退休年龄

计发月数

40

233

48

204

56

164

64

109

41

230

49

199

57

158

65

101

42

226

50

195

58

152

66

93

43

223

51

190

59

145

67

84

44

220

52

185

60

139

68

75

45

216

53

180

61

132

69

65

46

212

54

175

62

125

70

56

47

208

55

170

63

117

   


 

过渡性养老金= 退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数

 

企业职工办理退休条件如下:

一、正常退休

1、按规定参加企业养老保险,缴费年限累计满15年。

   2、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。

  二、特殊工种退休

 

   1、按规定参加企业养老保险,缴费年限累计满15年。

   2、男年满55周岁,女年满45周岁。

   3、所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内,从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事有毒有害工作累计满8年(各行业对工种年限另有规定的,按各行业的规定执行)。

   三、病退

   1、按规定参加企业养老保险,缴费年限累计满15年。

   2、男年满50周岁,女年满45周岁。

   3、经市劳动能力鉴定委员会鉴定等级为完全丧失劳动能力。

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